Con sentenza del 16 ottobre 2025, il Tribunale di Massa – Sezione Lavoro ha respinto integralmente il ricorso presentato da un ex dirigente, che chiedeva la dichiarazione di nullità e/o illegittimità del provvedimento di recesso per mancato superamento del periodo di prova, adottato dal Comune in data 9 settembre 2022, con conseguente richiesta di reintegra nel posto di lavoro e risarcimento del danno.
Il Tribunale ha respinto integralmente il ricorso e confermato la legittimità dell’operato dell’Amministrazione comunale, condannando il ricorrente al rimborso delle spese legali sostenute dal Comune, pari a 9.250 euro oltre accessori di legge.
Pur trattandosi di una decisione di primo grado e dunque non ancora passata in giudicato, la pronuncia rappresenta un importante riconoscimento della correttezza e trasparenza dell’azione amministrativa del Comune di Massa, ponendo fine a un contenzioso di lunga durata che aveva avuto riflessi anche sul piano politico.
