COMUNE DI MONTIGNOSO
Ufficio Personale
SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA
PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI EDUCATORE ASILO NIDO DI CAT. C/1
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE
Visto il D.Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l’art. 91 del D.Lgs. 18 Agosto 2000, n. 267;
Visto il DPCM 7 Febbraio 1994, n. 174 sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni;
Vista la L. 10 Aprile 1991, n. 125;
Visto l’art. 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro;
Visto il nuovo regolamento per il reclutamento del personale del Comune di Montignoso approvato
con delibera di Giunta Municipale nr. 249 del 15.12.2008 e modificato con delibera nr. 49 del
23.03.2012;
RENDE NOTO CHE
E’ indetta una selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria finalizzata ad
assunzioni a tempo determinato di Educatore asilo nido, categoria C, posizione economica C/1, del
CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali sottoscritto il 31.03.1999
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al rapporto di lavoro subordinato, conseguente all’assunzione a tempo determinato, verrà attribuito
il trattamento economico fondamentale ed accessorio conforme a quanto previsto per la categoria C,
posizione economica C/1, dal vigente C.C.N.L. del comparto Regioni/Autonomie Locali, oltre a
rateo di tredicesima mensilità ed all’assegno per nucleo familiare se ed in quanto spettante. La
retribuzione sarà gravata di oneri previdenziali, assistenziali ed erariali.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno stato membro dell’Unione Europea. Sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2. Età non inferiore ai 18 anni alla data di scadenza del presente bando;
3. Idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente;
4. Godimento dei diritti civili e politici (nello Stato di appartenenza per i cittadini membri
dell’Unione Europea);
5. Posizione regolare in relazione agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile);
6. Titolo di studio : uno dei titoli previsti, per gli educatori d’infanzia, dall’art. 11 del D.P.G.R. 8-8-
2002 n. 47/R di esecuzione della L.R. 26 Luglio 2002, n. 32 della Regione Toscana e di seguito
elencati:
Diploma di Dirigente di Comunità Infantile rilasciato dall’Istituto Tecnico Femminile;
Diploma di Maturità Magistrale rilasciato dall’Istituto Magistrale;
Diploma di Scuola Magistrale di grado preparatorio;
Diploma di Maturità rilasciato dal Liceo Socio-psico-pedagogico;
Diploma di Assistente di Comunità Infantile rilasciato dall’Istituto Professionale di Stato per
Assistente all’Infanzia;
Diploma di Maestra di Asilo;
Diploma di Operatore dei Servizi Sociali;
Diploma di Tecnico dei Servizi Sociali;
Titolo di Studio Universitario conseguito in Corsi di Laurea afferenti alle classi pedagogiche e
psicologiche;
Master di primo o secondo livello avente ad oggetto la formazione della prima infanzia;
Attestato di Qualifica rilasciato dal sistema della Formazione Professionale per un profilo
professionale attinente ai servizi per la prima infanzia (purché accompagnato da diploma di
scuola media superiore, in quanto, in base al CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie
Locali, l’accesso alla Cat. C è subordinato al possesso del diploma di scuola media superiore).
Per i candidati di Stati membri dell’Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia deve
essere riconosciuto ai sensi del D.Lgs. 115/1992.
7. Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che
escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una Pubblica
Amministrazione, né avere procedimenti penali in corso;
8. Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, né
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi
o viziati da invalidità insanabile.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre possedere, ai sensi dell’art. 3,
lett. c) D.P.C.M. 7-2-1994 n. 174, il seguente requisito:
– adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti previsti.
DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE
La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice utilizzando
esclusivamente il modello allegato A) al presente bando e deve essere indirizzata al Comune di
Montignoso, Piazza Sesto Paolini, n.1 – 54038, MONTIGNOSO, inviata a mezzo Raccomandata
con avviso di ricevimento o presentata direttamente all’Ufficio Protocollo di questo Comune entro e
non oltre il 31.08.2012.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante o quello apposto sulla domanda
stessa da parte dell’Ufficio Protocollo ricevente.
Sulla busta contenente la domanda dovrà riportare la seguente indicazione: “Selezione pubblica
per soli titoli per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di
Educatore asilo nido”, oltre all’indicazione del mittente.
Nel caso di spedizione a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno saranno accoglibili le
domande, ancorché spedite nel termine di cui sopra (la data di spedizione della domanda è stabilita
e comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale), qualora pervenute al suddetto ufficio entro il
quindicesimo giorno consecutivo decorrente dalla scadenza del termine per la presentazione delle
stesse: quest’ultimo, ove ricadente in giorno festivo, viene prorogato al primo giorno lavorativo
utile.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda di ammissione dovrà essere sottoscritta con firma autografa, pena la non
ammissione al concorso e non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000.
Alla domanda dovrà essere allegata:
Ricevuta del versamento di Euro 10,00 da corrispondere al Comune di Montignoso mediante
versamento sul c/c postale n. 117549 intestato a Comune di Montignoso – Servizio di Tesoreria :
“Tassa selezione Educatore asilo nido tempo determinato cat. C/1”.
Il versamento effettuato oltre il termine di scadenza per la presentazione della domanda o il mancato
versamento comporteranno l’esclusione dalla procedura selettiva.
Alla domanda potranno essere allegati:
1) il proprio curriculum professionale, datato e sottoscritto, compilato secondo lo schema di
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, riportata nell’ allegato B) al presente bando;
2) eventuali titoli che il candidato intenda produrre – onde agevolarne la valutazione da parte della
Commissione esaminatrice – in originale, in copia autenticata od in copia semplice accompagnata
dalla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale, ai sensi
del DPR 445/2000. In quest’ultimo caso, come nel caso di cui al punto 1), dovrà essere allegata, ai
sensi dell’art. 35, comma 2 DPR 445/2000, anche una fotocopia non autenticata ma leggibile del
documento di identità o di altro documento di riconoscimento equipollente in corso di validità.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE
Il giudizio sull’ammissibilità e regolarità delle domande di partecipazione alla selezione è rimesso
all’Ufficio Personale .
Ai candidati ammessi alla selezione non verrà effettuata alcuna comunicazione.
L’esclusione verrà disposta dal Responsabile dell’Ufficio Personale , qualora:
a) Sono esclusi dal concorso gli aspiranti la cui domanda non indichi il nome, cognome, luogo,
data di nascita e domicilio del candidato, e ove manchi la sottoscrizione autografa della
stessa;
b) dalla domanda non risulti il possesso di uno dei titoli di studio richiesti;
c) la domanda venga spedita o presentata oltre il termine prescritto;
d) manchi la ricevuta del versamento della tassa di concorso (salvo il caso in cui la irregolarità
sia sanata con la produzione di ricevuta del versamento comunque effettuato prima della
scadenza del termine per la presentazione della domanda);
e) manchi la sottoscrizione autografa della domanda.
Altresì, in caso di vizi sanabili contenuti nella domanda di partecipazione, viene disposta con
determinazione del Responsabile dell’Ufficio Personale l’ammissione con riserva dei candidati a
condizione che gli stessi provvedano a regolarizzare la domanda stessa nei termini perentori che
verranno loro comunicati.
La mancata trasmissione di copia del documento di identità o del documento di
riconoscimento equipollente non comporterà l’esclusione dal concorso, bensì la non
valutabilità dei titoli allegati in fotocopia, curriculum compreso.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice sarà nominata, con apposito e successivo provvedimento, ai sensi
dell’art. 9 del DPR n. 487/94, così come modificato dal DPR n. 693/96 e in base art. 12 del
regolamento per il reclutamento del personale..
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Ai fini dell’attribuzione del punteggio per titoli, questi sono suddivisi in quattro distinte categorie.
Titoli di studio Punti 3 (tre)
Titoli di Servizio Punti 5 (cinque)
Curriculum formativo e professionale Punti 2 (due)
Criteri di attribuzione del punteggio ai titoli di servizio
È valutabile il servizio prestato in posizioni di ruolo e non di ruolo alle dipendenze di enti pubblici
o enti di diritto pubblico o aziende pubbliche, di cui all’art.1 – comma 2 – del D.Lgs. n. 165/2001.
La valutazione del servizio, nel limite massimo di anni 10 comunque prestato, viene differenziata a
seconda che sia stato svolto nelle sottoelencate categorie in ordine di priorità:
a)I complessivi cinque punti disponibili sono così attribuiti:
1. servizio prestato nella stessa categoria e con mansioni analoghe od uguali del posto messo a
concorso ( per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni ): punti 0,10
2. servizio prestato nella stessa categoria ma con mansioni non analoghe diverso da quello del
posto messo a concorso ( per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni ) : punti 0,05
3. a. servizio prestato in categoria immediatamente inferiore punti 0,03
b. servizio prestato in categoria inferiore punti 0,01
b) Il servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati nelle
Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri è valutato in relazione alla categoria del posto messo a
concorso, equiparando alla cat. B3 il servizio militare prestato in qualità di soldato semplice, alla
cat. C il servizio prestato in qualità di sottufficiale, alla cat. D1 il servizio prestato in qualità di
ufficiale inferiore (fino al grado di capitano), alla cat. D3 il servizio prestato in qualità di ufficiale
superiore;
La copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio per
l’attribuzione del punteggio.
c) Servizio prestato in rapporto di collaborazione coordinata e continuativa nelle pubbliche
amministrazioni:
1. servizio prestato in mansioni analoghe ( per ogni mese o frazione superiore ai 15 gg)
punti 0,03
d) Ai sensi Dlgs nr. 77 del 05.04.2002 art13 comma 2 il periodo di servizio civile prestato è
valutato con le stesse modalità e valore del servizio prestato presso gli Enti pubblici e verrà
equiparato alla Cat. B3;
Il servizio prestato non a tempo pieno sarà valutato in misura proporzionale.
Il servizio viene valutato sino alla data di scadenza del bando ovvero di rilascio del certificato se
anteriore alla data predetta.
Gli anni di servizio richiesti dal bando, congiuntamente al titolo di studio, per l’ammissione al
concorso non vengono valutati.
Valutazione titoli di studio
Il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso od alla prova selettiva pubblica non viene
valutato qualora risulti conseguito con la sola votazione minima; qualora sia stato conseguito con
una votazione superiore alla votazione minima, viene valutato proporzionalmente al punteggio.
Il medesimo punteggio verrà attribuito anche alla licenza di scuola elementare qualora sia
considerata titolo base per l’ammissione.
Per il diploma di scuola media superiore la votazione conseguita verrà valutata in relazione alle
seguenti fasce:
Da 36 a 38 ………………………………………… punti 0
Da 39 a 41 ………………………………………….punti 0,50
Da 42 a 49 ………………………………………….punti 1
Da 50 a 55…………………………………………..punti 2
Da 56 a 60 ………………………………………….punti 3
1) Titoli espressi in centesimi
Da 60 a 63 ………………………………………….punti 0
Da 64 a 68.. …………………………………………punti 0,50
Da 69 a 81…………………………………………..punti 1
Da 82 a 91…………………………………………..punti 2
Da 92 a 100…………………………………………punti 3
Per il diploma di laurea il punteggio sarà attribuito in relazione alle seguenti fasce:
Da 66 a 85 ………………………………………….punti 0
Da 86 a 99.. …………………………………………punti 0,50
Da 100 a 105………………………………………..punti 1
Da 106 a 109………………………………………..punti 2
Da 110 a 110 e lode…………………………………punti 3
La Commissione provvederà a proporzionare ai suddetti punti eventuali titoli di studio valutati con
diverso punteggio.
Quando il candidato è ammesso al concorso con un titolo di studio superiore considerato assorbente
di quello richiesto dal bando e non presentato, il titolo inferiore si considera acquisito col punteggio
minimo.
La Commissione stabilirà nella prima seduta i criteri di valutazione dei titoli.
Eventuali titoli dichiarati in modo incompleto e comunque insufficiente a consentirne l’esatta
valutazione non saranno presi in considerazione.
l curriculum sarà valutato solo se datato, sottoscritto a discrezione della Commissione Giudicatrice.
Valutazione titoli vari e curriculum
Per la valutazione di altri titoli non compresi nelle due precedenti categorie, e per la valutazione
delle pubblicazioni la Commissione dispone dei punteggi previsti dal bando.
Gli attestati di profitto conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento,
aggiornamento in materie attinenti, le abilitazioni professionali sono valutabili fra i titoli vari.
Sono valutate le idoneità conseguite in concorsi di categoria almeno equivalente a quella del posto
messo a concorso.
Nell’ambito dei titoli vari sono valutabili le pubblicazioni.
Le pubblicazione devono essere presentate in originale a stampa o su copia autentica nei modi di
legge.
Le pubblicazioni possono essere valutabili solo se attinenti a materie la cui disciplina è oggetto della
prova d’esame o che comunque denotino un arricchimento della professionalità del concorrente in
riferimento alle funzioni connesse al posto messo a concorso.
Possono essere altresì valutate in questa categoria le specializzazioni tecnico manuali derivanti da
specifico corso professionale e le iscrizioni ad albi professionali se conseguenti a periodi di
praticantato o ad esami.
L’individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo viene fatta, di volta in volta, dalla
Commissione con valutazione discrezionale e secondo equità, tenendo conto della validità e
importanza del titolo per il profilo professionale di cui trattasi.
La Commissione valuta collegialmente il curriculum professionale presentato dal candidato
attribuendo il punteggio previsto dal bando.
La valutazione viene effettuata sugli eventi che non siano stati considerati, o lo siano stati solo
parzialmente, nelle altre categorie di titoli, e si estrinseca mediante l’attribuzione del relativo
punteggio.
TITOLI DI PREFERENZA
I titoli che danno diritto alla preferenza nella nomina, a parità di punteggio, sono specificati all’art.
5, comma 4, del D.P.R. 9/5/1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA, VALIDITÀ ED UTILIZZO DELLA STESSA
La graduatoria verrà formulata dalla Commissione Esaminatrice sulla base dell’assegnazione del
punteggio alle categorie dei Titoli sopra evidenziate ed avrà validità triennale. La graduatoria finale
verrà pubblicata all’Albo Pretorio e sul sito Internet del Comune di Montignoso
(www.comune.montignoso.ms.it).
Le convocazioni per l’assunzione saranno effettuate a mezzo telegramma.
Per snellire i tempi di reclutamento i telegrammi saranno inviati contestualmente a più persone,
fermo restando che, in caso di accettazione da parte di un numero di aspiranti superiore ai posti
ricopribili, saranno assunti i candidati meglio collocati in graduatoria.
In caso di estrema urgenza, le convocazioni potranno essere effettuate telefonicamente. A tale scopo
i candidati sono pregati di indicare nella domanda tutti i propri recapiti telefonici e di comunicare
tempestivamente per scritto, eventualmente anche via fax (0585/8271227) all’Ufficio Personale.
In sede di stipula del contratto individuale di lavoro, i neo-assunti saranno invitati ad autocertificare,
nelle forme di legge, il mantenimento dei requisiti per l’ammissione alla presente selezione.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di non utilizzare, nei tre anni di validità, la graduatoria della
presente selezione e di indire una nuova selezione se lo riterrà opportuno.
DISPOSIZIONI FINALI
L’Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o
revocare il presente bando di selezione.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni
contenute nel DPR n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l’accettazione
incondizionata delle norme stabilite nel bando stesso.
Il presente bando viene emanato nel rispetto del D.Lgs. 196/2003.
I dati forniti dai candidati, soggetti alla tutela della privacy ai sensi della legge n. 675/96, potranno
essere trattati sia con modalità manuali che con mezzi automatizzati.
INFORMAZIONI
Per la visione del bando e l’acquisizione dello stesso è possibile rivolgersi all’Ufficio Personale o
visitare il sito internet del Comune di Montignoso all’indirizzo www.comune.montignoso.ms.it- Per
ogni altra informazione gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Personale (Tel.0585 /
8271227) Piazza Sesto Paolini,1 – Montignoso.
Montignoso 30.07.2012 Il Responsabile del Servizio Personle
(Dott.ssa Carla Di Gregorio)